Este mecanismo busca promover el desarrollo de capital humano. Su objetivo es facilitar herramientas que amplíen y favorezcan las competencias laborales de las personas beneficiarias. A nivel interno, este mecanismo contribuye al logro del perfil de egreso, afianzar el sello formativo y aportar a la pertinencia de la oferta educativa. Sus líneas de acción son:

· Formación para el empleo, esta línea se orienta a la nivelación de competencias para personas sin educación formal, favoreciendo su inserción y progresión laboral.

· Capacitación para el trabajo: esta línea se orienta al desarrollo de competencias laborales específicas, favoreciendo la profesionalización en áreas de amplio interés y/o necesidad.