Nuestra institución ha trabajado firmemente para construir una comunidad educativa respetuosa para todas y todos. En los últimos años, AIEP ha impulsado varias iniciativas para proteger la diversidad, la identidad de género y la no discriminación, entre ellas el establecimiento de lineamientos e instructivos para promover el respeto a la individualidad y prevenir conductas excluyentes, las que son aplicadas para toda la comunidad: estudiantes, docentes y colaboradores.

Gobernanza

En AIEP el Comité de Género, Inclusión y Diversidades, está conformado por integrantes de distintas áreas, sesiona periódicamente, tiene por objetivo evaluar e impulsar el avance en estas materias.

La institución guía sus acciones bajo el alero de la Política de Sostenibilidad; Política Integral para la Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género: Protocolo de Investigación y Sanción, además de los Lineamientos de Género y Diversidades y la normativa de comportamiento de estudiantes.

En AIEP contamos con dos unidades que se encargan de materializar el despliegue:

Unidad de Prevención, Género y Diversidades

Perteneciente a la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio y Comunicaciones

Encargada de la Unidad: María José Flores

Su tarea es la coordinación general de la implementación de la Política Integral para la Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género.

Tiene como focos de acción:

1.-Impulsar la educación de la comunidad, promoviendo la sensibilización y la eliminación de estereotipos.

2.-Dar a conocer las acciones relacionadas, para que a través de su socialización la comunidad transite a un entendimiento común y sensibilización al respecto.

Unidad de Investigación y Sanción

Alojada en Secretaría General

Encargada de la Unidad: Karina San Martín

Tiene a su cargo conducir los procesos de investigación y sanción, de manera confidencial y oportuna, en denuncias relacionadas a acoso sexual, violencia y discriminación de género.

En su gestión vela por la correcta aplicación del Protocolo de Investigación y Sanción de AIEP.